Вакансия Менеджер проектов, Команды B2B-кредитования и факторинга, Ozon Банк

Ozon Банк — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Главное для нас — удобство пользователей. Гордимся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату. Ozon Банк активно расширяется, поэтому мы всегда предлагаем много возможностей для быстрого роста и интересные профессиональные вызовы.

вам предстоит:

• Организовать процесс планирования, проработки задач и разработки в командах B2B-кредитования и факторинга;
• Отвечать за соблюдение процесса на всех его этапах;
• Быть входной точкой для внутренних заказчиков — управлять приоритетами, челленджить продуктовых менеджеров, маркетологов, отделять важное от «хотелок в бэклог»;
• Управлять бэклогом не только входящих продуктовых, но и технических/инфраструктурных проектов — для оптимизации скорости и качества работы сервисов.

мы ожидаем, что вы:

• Имеете опыт работы менеджером проектов/продуктов в IT с высокой степенью самостоятельности от 2-х лет;
• Умеете вести проекты с большим количеством бизнес-заказчиков;
• Способны превратить бизнес-заказ не в текстовое ТЗ, а в структурированные требования в виде таблиц, процессных схем и sequence diagram;
• Имеете представление, как дебажить ошибки по логам;
• Знакомы с полным циклом разработки: понимаете, что такое DoR и DoD;
• Сталкивались с процессами написания автотестов как на фронтенд, так и на бэк;
• Работали в agile-командах, тесно взаимодействуя на всех этапах жизненного цикла разработки;
• Занимались оценкой и оптимизацией velocity команды;
• Обладаете отличными коммуникационными навыками, умеете объяснять сложные технические вещи простым языком.

работа в ozon fintech — это:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего;
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей;
• Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля;
• Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT;
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек;
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях;
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов;
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим;
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.