Вакансия Ведущий специалист группы сопровождения комплекса мультимедийных систем

Обязанности:

• Выполнение функции службы заказчика и исполнителя в сфере сопровождения комплекса мультимедийных систем.
• Ведение электронного журнала проведения мероприятий, технической документации по обслуживаемым системам, своевременное внесение необходимых изменений в эксплуатационно-техническую документацию.
• Поддержка пользователей в части организации и обеспечения мероприятий.
• Техническая поддержка мероприятий.
• Администрирование сервиса ВКС в части проведения ВКС, создания и отключения виртуальных комнат, их администрирование во время проведения ВКС.
• Обеспечение аудио и/или видеозаписи сеансов ВКС, совещаний и пр. при помощи аппаратных решений оборудования видео захвата (Epiphan и пр.).
• Мониторинг технического состояния мультимедийного оборудования аудиовизуальных комплексов и терминалов ВКС.
• Проведение регламентного технического обслуживания мультимедийного оборудования аудиовизуальных комплексов и терминалов ВКС организации.
• Передача в сервисное обслуживание и осуществление приема в эксплуатацию оборудования мультимедийных комплексов и терминалов ВКС.
• Ведение технической документации, своевременное внесение необходимых изменений в эксплуатационно-техническую документацию.
• Желательно, опыт работы с микшерным пультом Midas m32.

• Высшее профессиональное образование.

• Опыт работы не менее 2 (двух) лет по направлению деятельности и/или в организациях атомной отрасли.

• Знание рынка информационных услуг.

• Знание средств сбора, передачи и обработки информации.

• Знание технических характеристик, конструктивных особенностей, назначения и режимов работы мультимедийного оборудования.

• Владение навыками работы со справочно-информационными изданиями.

• Организаторские способности и владение навыками делового общения.

• Знание программного обеспечения, необходимого для выполнения работы по направлению деятельности.

• Базовые знания английского языка.

• Оформление по ТК, пятидневная рабочая неделя, система годового премирования, ДМС.

• Работа в организации, обладающей уникальными знаниями.

• Команда, работающая на общий результат.

• Профессиональное развитие через решение сложных задач.

• Регулярное обучение, повышение профессионального уровня, карьерные возможности.

• Возможность планировать свое будущее, уверенность в завтрашнем дне, достойный социальный пакет.