Вакансия Менеджер по работе с договорами

Мы - РВК.Экосервис, входим в группу компаний «Росводоканал» - крупнейшего российского частного оператора в сфере водоснабжения и водоотведения, занимаемся модернизацией коммунальной инфраструктуры российских регионов.

Успех в профессиональной деятельности и командной работе каждого из сотрудников компании зависит от объема знаний и навыков, которыми они обладают. Мы предоставляем своим сотрудникам возможности для постоянного развития их профессиональных способностей и навыков.

Интересные задачи:

• Сопровождение текущих и новых договоров на ПИР, СМР, ГПХ, поставку ТМЦ: подготовка и отправка документов, корректировка, прием и учет документов от подрядчиков и исполнителей
• Организация комитета по нетарифной деятельности: согласование документов с руководителем комитета, оформление пакета документов
• Подготовка проектов договоров (ПИР, СМР, ГПХ, поставка ТМЦ), сопровождение их согласования, заключения и контроль исполнения, осуществление контроля выполнения структурными подразделениями и контрагентами условий договоров;
• Сбор и систематизация данных о контрагентах, составление и ведение реестра поставщиков
• Ведение документооборота компании в СЭД (регистрация, подписание, отправка документации). Ведение реестра и архива договоров
• Подготовка писем, служебных и пояснительных записок и прочей документации в рамках производственной деятельности, оформление в 1С;
• взаимодействие с бухгалтерией, переписка, контроль исполнения договоров, подписания актов, смет, документов на оплату;

• Опыт работы по направлению от полугода
• Знание трудового законодательства
• Знание программы 1С: ЗУП 3
• Внимательность, ответственность

Что предлагаем:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы
• Временный ТД на период декретного отпуска сотрудника, с переводом в штат компании через 1 год
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)
• Профессиональные надбавки и годовое премирование
• Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях
• Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотеке, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря, подарки детям)
• Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь
• Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтёрство