Описание вакансии
Мы - РВК.Экосервис, входим в группу компаний «Росводоканал» - крупнейшего российского частного оператора в сфере водоснабжения и водоотведения, занимаемся модернизацией коммунальной инфраструктуры российских регионов.
Успех в профессиональной деятельности и командной работе каждого из сотрудников компании зависит от объема знаний и навыков, которыми они обладают. Мы предоставляем своим сотрудникам возможности для постоянного развития их профессиональных способностей и навыков.
Интересные задачи:
- Сопровождение текущих и новых договоров на ПИР, СМР, ГПХ, поставку ТМЦ: подготовка и отправка документов, корректировка, прием и учет документов от подрядчиков и исполнителей
- Организация комитета по нетарифной деятельности: согласование документов с руководителем комитета, оформление пакета документов
- Подготовка проектов договоров (ПИР, СМР, ГПХ, поставка ТМЦ), сопровождение их согласования, заключения и контроль исполнения, осуществление контроля выполнения структурными подразделениями и контрагентами условий договоров;
- Сбор и систематизация данных о контрагентах, составление и ведение реестра поставщиков
- Ведение документооборота компании в СЭД (регистрация, подписание, отправка документации). Ведение реестра и архива договоров
- Подготовка писем, служебных и пояснительных записок и прочей документации в рамках производственной деятельности, оформление в 1С;
- взаимодействие с бухгалтерией, переписка, контроль исполнения договоров, подписания актов, смет, документов на оплату;
- Опыт работы по направлению от полугода
- Знание трудового законодательства
- Знание программы 1С: ЗУП 3
- Внимательность, ответственность
Что предлагаем:
- Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы
- Временный ТД на период декретного отпуска сотрудника, с переводом в штат компании через 1 год
- Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы
- Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)
- Профессиональные надбавки и годовое премирование
- Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях
- Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотеке, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря, подарки детям)
- Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь
- Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтёрство