Описание вакансии
Обязанности:
- Подготовка и проведение стратегических сессий по постановке ключевых показателей эффективности (КПЭ).
- Координация процесса постановки КПЭ на текущий год и подведения итогов выполнения КПЭ за прошедший год.
- Организация проведения оценки эффективности деятельности работников.
- Организация проверки и согласования карт КПЭ и оценочных форм.
- Организация, анализ и планирование развития по корпоративным ценностям работников, компетенций персонала (индивидуальные планы развития).
- Организация проведения круглых столов по итогам оценки эффективности деятельности работников.
- Подготовка отчетов по результатам реализации ежегодного процесса УЭД, расчет премирования за результаты выполнения КПЭ.
- Оказание методологической, консультационной поддержки работников и сопровождение локальных нормативных актов (ЛНА) по процессу УЭД.
- Контроль соблюдения отраслевых регламентирующих документов по УЭД, организация и проведение аудитов карт КПЭ работников.
- Высшее профессиональное образование (Экономика труда, управление персоналом).
- Опыт работы по направлению от 5 лет.
- Ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат.
- Опыт работы в отрасли как преимущество.
- Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях);
- Премия по итогам года (годовой бонус);
- Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения;
- Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
- Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей.