Описание вакансии
Приглашаем специалиста в области управления персоналом присоединиться к команде.
Важна экспертиза в HR, опыт в проектах по данному направлению (адаптация - основная функция, EJM, планы развития и автоматизация онбординга, hr-бренд), рассматриваются кандидаты с релевантным опытом.
Уважаемые коллеги, обращаем внимание на то, что позиция не предполагает наличия специалистов в подчинении.
Чем предстоит заниматься:
Адаптация персонала:
- Ведение проекта трансформации и выстраивания системы адаптации наземного персонала (офис);
- Разработка и актуализация адаптационной презентации, welcome-book, welcome-тренинг, участие в разработке концепции и проработка процедуры выдачи welcome box;
- Аналитика EJM, разработка дорожных карт по выходу нового работника;
- Пересмотр и издание локально-нормативных документов по процессу адаптации;
- Методологическое сопровождение плана вхождения в должность совместно с руководителями подразделений, сопровождение испытательного срока согласно положению по адаптации, участие в комплексном процессе автоматизации в рамках компетенции;
Оценка персонала:
- Оценка кандидата на соответствие квалификационным требованиям, интервью по компетенциям, оформление письменного заключения по итогам собеседования;
- Оценка сотрудников на соответствие требованиям должностной инструкции при переводе на другую должность;
- Организация онлайн-тестирования кандидатов через систему тестирования;
Проекты и задачи:
- Участие в проектах и активностях, связанных с HR-брендом работодателя;
- Exit-интервью, аналитика причин увольнения;
- Участие в проекте по автоматизации hr-процессов (HCM);
- Работа в системе электронного документооборота (lotus, 1С), работа с базой в программе E-Staff;
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее профильное образование (управление персоналом, психологическое, менеджмент) будет преимуществом;
- Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет;
- Понимание процесса адаптации, опыт в аналогичных проектах;
- Уверенное владение ПК и ПО (навыки подготовки презентаций в PP, работа в Excel, использование почтового клиента, МФУ, приложения и порталы);
- Будет плюсом опыт участия в разработке регламентирующих документов по направлению работы (регламент, положение, инструкция);
- Оптимален опыт работы в крупных предприятиях с чётко регламентированными процессами;
- В кандидате важны: грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, структурированность, пунктуальность, исполнительность, внимательность к деталям, ответственность, проактивность, умение работать с большим объёмом информации, ориентация на качественный результат, скорость реакции, интерес к сфере HR, энергичность и позитивный подход.
Что мы предлагаем:
- Место работы: комфортабельный офис недалеко от а/п Шереметьево (Международное шоссе, 31с1), гибрид обсуждается после срока испытания;
- Корпоративный транспорт от м. Речной вокзал, м. Войковская (около получаса в пути), м. Сходненская, МЦД 3 Химки, платформы Хлебниково;
- Рабочее время: 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу сокращённый рабочий день до 15:30;
- Расширенный полис ДМС со стоматологией (большое количество клиник);
- Авиабилеты по специальным тарифам со скидкой до 90% для сотрудников и ближайших родственников;
- Дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 дней (всего 42 дня отпуска);
- Материальная помощь к отпуску.