Вакансия Главный специалист по адаптации персонала

Приглашаем специалиста в области управления персоналом присоединиться к команде.

Важна экспертиза в HR, опыт в проектах по данному направлению (адаптация - основная функция, EJM, планы развития и автоматизация онбординга, hr-бренд), рассматриваются кандидаты с релевантным опытом.

Уважаемые коллеги, обращаем внимание на то, что позиция не предполагает наличия специалистов в подчинении.

Чем предстоит заниматься:

Адаптация персонала:

• Ведение проекта трансформации и выстраивания системы адаптации наземного персонала (офис);
• Разработка и актуализация адаптационной презентации, welcome-book, welcome-тренинг, участие в разработке концепции и проработка процедуры выдачи welcome box;
• Аналитика EJM, разработка дорожных карт по выходу нового работника;
• Пересмотр и издание локально-нормативных документов по процессу адаптации;
• Методологическое сопровождение плана вхождения в должность совместно с руководителями подразделений, сопровождение испытательного срока согласно положению по адаптации, участие в комплексном процессе автоматизации в рамках компетенции;

Оценка персонала:

• Оценка кандидата на соответствие квалификационным требованиям, интервью по компетенциям, оформление письменного заключения по итогам собеседования;
• Оценка сотрудников на соответствие требованиям должностной инструкции при переводе на другую должность;
• Организация онлайн-тестирования кандидатов через систему тестирования;

Проекты и задачи:

• Участие в проектах и активностях, связанных с HR-брендом работодателя;
• Exit-интервью, аналитика причин увольнения;
• Участие в проекте по автоматизации hr-процессов (HCM);
• Работа в системе электронного документооборота (lotus, 1С), работа с базой в программе E-Staff;

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование (управление персоналом, психологическое, менеджмент) будет преимуществом;
• Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет;
• Понимание процесса адаптации, опыт в аналогичных проектах;
• Уверенное владение ПК и ПО (навыки подготовки презентаций в PP, работа в Excel, использование почтового клиента, МФУ, приложения и порталы);
• Будет плюсом опыт участия в разработке регламентирующих документов по направлению работы (регламент, положение, инструкция);
• Оптимален опыт работы в крупных предприятиях с чётко регламентированными процессами;
• В кандидате важны: грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, структурированность, пунктуальность, исполнительность, внимательность к деталям, ответственность, проактивность, умение работать с большим объёмом информации, ориентация на качественный результат, скорость реакции, интерес к сфере HR, энергичность и позитивный подход.

Что мы предлагаем:

• Место работы: комфортабельный офис недалеко от а/п Шереметьево (Международное шоссе, 31с1), гибрид обсуждается после срока испытания;
• Корпоративный транспорт от м. Речной вокзал, м. Войковская (около получаса в пути), м. Сходненская, МЦД 3 Химки, платформы Хлебниково;
• Рабочее время: 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу сокращённый рабочий день до 15:30;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией (большое количество клиник);
• Авиабилеты по специальным тарифам со скидкой до 90% для сотрудников и ближайших родственников;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 дней (всего 42 дня отпуска);
• Материальная помощь к отпуску.