Вакансия от партнераОписание вакансии
АНО «Центр карьеры Роскосмоса» формирует кадровый резерв на должность Заместителя генерального директора по персоналу/Директор по персоналу организации, входящей в периметр Госкорпорации «Роскосмос» (по всем регионам России).
Обязанности:
- Управление всеми HR-процессами организации (КДП, подбор, организация и нормирования труда, обучение и развитие):
- администрирование процессов кадрового делопроизводства и документооборота по управлению персоналом;
- своевременное комплектование организации персоналом и управление численностью;
- совершенствование системы организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования и социального обеспечения;
- формирование и администрирование организационной структуры;
- организация и контроль работы по вопросам применения системы КПЭ. Лидирование в формировании предложений по постановке, мониторингу и оценке КПЭ для ключевого руководящего состава. Подтверждения факта их исполнения;
- организация обучения, аттестации, оценки и адаптации персонала;
- формирование и развитие кадрового резерва.
2. HR – бюджет: планирование, исполнение, контроль, анализ, повышение эффективности, оптимизация расходов;
3. Управление социальной политикой (медицина, нематериальная мотивация, наградная и молодёжная политика), корпоративной культурой;
4. Организация работы по повышению HR-бренда, как привлекательного работодателя;
5. Работа с высшими, средними и иными учебными заведениями по привлечению в отрасль талантливой молодежи;
6. Обеспечение соблюдения трудового законодательства и отраслевых стандартов и процедур;
7. Консультация руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства;
8. Взаимодействие с профсоюзом и другими представительными органами работников, общественными организациями, взаимодействие с государственными органами по вопросам управления персоналом.
Требования:
- Высшее профессиональное образование;
- Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики организации, стратегического и операционного управления;
- Опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях не менее пяти лет на крупных промышленных предприятиях с численностью от 1000 чел. и более;
- Глубокие знания и опыт управления всеми основными функциями и современными технологиями в HR: КДП, C&B, подбор и адаптация, T&D, HR-аналитика;
- Знание экономики труда, расходов на персонал, расчета нормативов численности;
- Опыт бюджетного планирования и прогнозирования;
- Опыт разработки нормативных актов по направлению деятельности;
- Высокий уровень знаний трудового законодательства и применений его на практике.
Условия:
- Работа в стабильной организации, входящей в периметр Госкорпорации Роскосмос;
- Доход в соответствии с рыночными условиями, обсуждается индивидуально;
- Расширенный социальный пакет.
Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансиям Роскосмоса
