Белмонт Груп, Москва

Ведущий российский системный интегратор, предоставляет услуги в области информационных и коммуникационных технологий; решения и услуги для корпоративного рынка, работает в Москве с 1997 гКомпания реализует проекты в области офисной автоматизации и управления информацией, сетевых и серверных решенийСтратегической линией компании является предоставление клиентам профессиональной помощи в анализе, разработке и реализации компьютерных систем и систем передачи информации, автоматизации офиса .

Компания Belmont работает на рынке системной интеграции с 1997 года. Сегодня Belmont является мощным системным интегратором и серьезным российским партнером компаний Microsoft, Hewlett-Packard,  Cisco, VMware, Lenovo, Oracle, NetApp, IBM, EMC и других лидеров мирового IT -рынка. Квалификация компании Belmont и ее сотрудников подтверждается официальными партнерскими статусами ключевых производителей IT-решений. Ведение бизнес-процессов соответствуют требованиям ISO 9001, компания располагает лицензиями для работы с гостайной и средствами защиты информации.     Добро пожаловать  в Belmont   Мы стремится объединить под своим началом профессионалов в области информационных технологий.   Стабильность Наша компания имеет более чем 15-летний, богатый, разноплановый опыт реализации проектов и опыт работы на IT-рынке. Наша компания демонстрирует положительную динамику развития. Атмосфера и стиль управления   ?  дружный коллектив профессионалов  взаимодействие с коллегами строится на основе взаимного уважения, сотрудничества, а также командного достижения ?  доступность высшего руководства ?  в любой момент вы можете обратиться напрямую к любому из руководителей компании  вы можете поделиться своим мнением и всегда выразить свои пожелания   Адаптация новых сотрудников Цель - создать новому сотруднику условия для раскрытия профессионального и личностного потенциала, методично отслеживая его вхождение в должность, для того, чтобы своевременно принять, корректировать максимально объективное и обоснованное решение о дальнейшем сотрудничестве.   Процедура адаптации работников направлена ?  на обеспечение более быстрого вхождения в должность нового работника; ?  на уменьшение количества возможных ошибок, связанных с включением в работу; ?  на снижение дискомфорта первых дней работы; ?  на объективную оценку уровня квалификации и потенциала работника. Продолжительность адаптационного периода составляет 3 месяца, по времени совпадает с испытательным сроком. Каждый сотрудник может рассчитывать на помощь и поддержку со стороны своих коллег и руководства. Нам необходимо свободное, заинтересованное партнерство.   Профессиональный и карьерный рост В значительной степени в Компании уделяется время и ресурсы для развития карьеры сотрудников.   Процедура ротации персонала направлена на ?  эффективное использование рабочей силы и оперативное управление производительностью; ?  закрепление в компании системы наставничества, передача опыта, багажа знаний; ?  предоставление сотрудникам возможности получения нового опыта; ?  создание и укрепление системы взаимодействия между сотрудниками и подразделениями. Ежегодные аттестации позволяют планировать дальнейшее развитие. Есть несколько вариантов  обратится к своему Руководителю с инициативой, обсудите тему, чему Вы хотите научиться  в каждом подразделении формируется полугодовой план оценки (аттестации) сотрудников. На Вашей аттестации у Вас всегда есть возможность выразить свои желания и недовольства. По решению аттестационной комиссии формируются Ваши новые задачи, должность, программа обучения, мотивация  в компании всегда идет набор талантов, и прежде чем найти нового сотрудника у нас действует принцип – сначала рассматриваем своих сотрудников на текущие вакантные места. Обучение сотрудников ?  специальные программы обучения в области консалтинга, продаж, для руководителей и специалистов в области маркетинга и продаж,  и т. д  возможность изучать новейшие продукты и технологии ведущих российских и зарубежных производителей ПО, а также сертифицироваться по этим направлениям ?  регулярные тренинги для развития профессиональных навыков Сотрудники компании имеют возможность повышать свою квалификацию как в Учебном центре Компании, который предлагает широкий спектр курсов и программ обучения, предназначенных для IT-специалистов, так и в специализированных учебных заведениях.     Заработная плата   ?  Заработная плата – отвечает условиям рынка, регулярно пересматривается и отражает реальные достижения сотрудника.   Забота о сотрудниках   ?  дополнительные выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях; ?  мы всегда поздравляем наших сотрудников по случаю личных праздников – дней рождения, дней бракосочетания  помощь работающим родителям и гибкий подход к их рабочему времени ?  компания дарит подарки детям сотрудников на Новый год   Корпоративные мероприятия и внутренняя жизнь Компания устраивает общее празднование по нескольким поводам  День рождения компании ?  Новый Год ?  Выездные мероприятия летом  ?  признание трудовых заслуг: ежегодно проводятся призовые выборы лучших сотрудников в различных отраслях ?  в компании периодически объявляются конкурсы. Это относится к социальной жизни компании и сотрудников. Лучших награждают  мы всегда рады новым идеям и творческому подходу! У каждого сотрудника компании всегда  есть возможность создать новые традиции.   Комфортные условия труда в офисе Офис Компании находится  недалеко от метро «Спортивная». Он обеспечивает все комфортные условия для работы сотрудников и эффективного взаимодействия с заказчиками, партнерами  гибкий график работы в офисе ?  возможность удаленного доступа к ресурсам компании  напитки: в офисе чай, кофе для сотрудников постоянно и бесплатно ?  кухонный уголок оборудован холодильником, микроволновой печью, чайниками и кофе-машиной, где можно провести время с коллегами, пообщаться во время обеденного перерыва, отпраздновать в кругу друзей-коллег личные праздники   ?  развитая инфраструктура вне офиса.

Группа компаний Belmont (в состав группы входят компании Belmont group, BG Distribution, Belmont service и Belmont-BI) - стабильно развивающийся системный интегратор. Работает на российском рынке информационных технологий с 1997 года. Поставляет широкий спектр комплексных услуг по анализу и развитию IT-инфраструктуры предприятий, внедрению бизнес-приложений, решений в области офисной автоматизации и управления информацией. Оказывает профессиональную помощь в анализе, разработке и реализации IT-проектов в соответствии с высочайшими мировыми стандартами. Имеет рабочие партнерские отношения со всеми ключевыми производителями IT-индустрии.
Группа обладает лицензиями для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, и средствами защиты информации, что позволяет принимать участие в реализации проектов любой сложности практически во всех сегментах рынка.
Belmont уделяет максимум внимания задачам клиента, независимо от размеров и сферы деятельности. Значительная часть клиентов делает с компанией второй, третий и последующие проекты или продолжает сотрудничество в области сервиса и совершенствования ИТ-инфраструктуры на постоянной основе.
В группе компаний работает сертифицированный инженерный персонал с глубокой экспертизой реализации проектов. Опыт Belmont отмечен многочисленными наградами ключевых производителей IT-индустрии.